良い後継者選びとは？

・前任者に負けない
・決めることが出来る
・周りのメンバーに負けない
・周りを巻き込むことが出来る
・周りと信頼関係を築ける
・一通りの業務知識がある
・時間を使うことが出来る
※最初から全て出来る必要はなし。
　信頼関係の辺りは前任のフォローがあれば何とかなるだろうし
　知識も周りのサポートで補える。
※信頼関係の築き方も人それぞれ、必ずしも前任のスタイルに合わせる必要はなし
　周りの成功モデルに合わせる必要もなし