・前任者に負けない ・決めることが出来る ・周りのメンバーに負けない ・周りを巻き込むことが出来る ・周りと信頼関係を築ける ・一通りの業務知識がある ・時間を使うことが出来る ※最初から全て出来る必要はなし。 信頼関係の辺りは前任のフォローがあれ…

・過度に干渉せず（基本は任せる） ・自由になるところを少しずつ増やしていく（負荷のコントロール） ・内部的な失敗はさせても、外部的な失敗をさせない ・その人の成果物を活かす ・意思決定に対しての直接のフォローよりも、実務や人間関係のフォローを…

最後のラインを守る為に必要なものって何だろう？ これかなとおもうものを記載？ ・覚悟（自分が最後なんだぞという覚悟なのか、周りに迷惑をかけちゃいかんって覚悟なのか、それが自分にとってどれだけ大事なのかっていう覚悟なのか．．．etc）

自分のポリシーは三つ。 ・即売会の色ともしているサークルを大事にする ・そのジャンルが盛り上がる要素となりえるか？ ・参加者（主にサークル）に新しい何か（繋がり、きっかけ）を提供できるか？ これが出来れば何がしかの形でもぜひ開催したい それが難…

と言うよりも現時点で考えていること。 詳しくは書けないのでぼかしつつ、うだうだと。