つなげる組織を創る為に

次にバトンタッチをする為に重要と思われること。
・若い世代に「やっても意味がない」と思わせないこと。
　⇒成果に対する評価を行う。
　⇒結果を成果につなげる為の努力を共に行う。
　⇒やろうといったことを中途半端にしない。
　⇒やったことに対して、組織体として完結させる。


・変わる（変わろうとする）姿勢を明示する。
　⇒チャレンジするチャンスを「均等」に与える
　⇒本当にやる気のない人は引っ張って使わない。


・できないこと（無理なこと）をやろうと言わない。
　⇒無理なものは無理。
　⇒無茶をしすぎても無理になる。