次にバトンタッチをする為に重要と思われること。 ・若い世代に「やっても意味がない」と思わせないこと。 ⇒成果に対する評価を行う。 ⇒結果を成果につなげる為の努力を共に行う。 ⇒やろうといったことを中途半端にしない。 ⇒やったことに対して、組織体とし…

昔読んだ組織論の本。 リーダーが組織を変えるとか何とか書いてあった気がする。 ここで変えるのはあくまで組織であって成果ではないこと。 組織体が機能していなければ、成果は出せない。 組織体が機能するのはリーダーの裁量が大きなウェイトを占めている…

会議を「はしご」してました。 いろんな話を聞いて、いろんな話をしてきました。